| Numéro 269 . Octobre novembre 2008 |
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Une offre de formation continue 2009 adaptée à vos besoins |
Réformes, mobilité, délocalisations… Pour Jean-Claude Haller, le directeur de la formation et de l’emploi à la CCI 67, « la formation tout au long de la vie devient une nécessité pour le salarié afin de maintenir son employabilité, mais aussi pour l’entreprise afin de s’adapter à l’évolution de ses marchés ». De nouvelles filières ont été mises en place pour compléter l’offre du Pôle formation CCI, comme le « Supply Chain Management » ou le « Français Compétence Professionnelle ». Les « Essentiels » vous permettront d’acquérir les compétences générales d’une thématique pour les appliquer rapidement à la réalité de votre activité, alors que les « Points Experts » vous donneront la possibilité d’approfondir certains domaines. Spécialistes des « for- mations sur mesure », les conseillers CCI vous accompagnent tout au long de l’année, pour élaborer des pro- grammes spécifiques en réponse vos besoins. L’ensemble de ces actions de formation peuvent s’organiser dans le cadre d’un Plan Formation et sont imputables au DIF.
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