Une progression de 132 millions de Francs de ses fonds propres, 13 000 nouveaux clients, 82 embauches... Ces quelques indicateurs traduisent la bonne assise économique et financière de la Banque Populaire de la Région Économique de Strasbourg. «2000 a été une très bonne année, avec des bénéfices en hausse sensible», commente le directeur, Claude Kessler. La Banque a connu un développement commercial important, axé sur l'élargissement de son fonds de commerce et sur la mise en place de nouveaux modes de relations avec la clientèle, ceci sur l'ensemble des marchés, entreprises et particuliers. Côté ressources humaines, la Banque a accueilli 82 jeunes diplômés dont la moyenne d'âge est de 25 ans. Certains d'entre-eux ont notamment contribué à la montée en puissance de la plate-forme téléphonique «Alloplus».
En 2000, le déploiement d'un nouveau concept d'agence assurant une automatisation des opérations courantes, mais surtout un renforcement des fonctions accueil et conseil a été apprécié. 6 agences ont été concernées par ce dispositif en l'an 2000, elles seront 20 en 2001. L'objectif de Claude Kessler est clair : développer l'image d'une banque tournée vers l'avenir et en phase avec les NTIC. Au-delà de la mise au point d'une opération de règlement CB sécurisé, la Banque réfléchit à une offre globale de commerce électronique permettant aux clients de créer leur propre site. Preuve de la productivité et des bons résultats : les montants versés au personnel au titre de l'intéressement et de la participation se sont accrus de près de 20%.
   

Osram forme ses régleurs
Confronté à des difficultés d'embauche, le fabricant
alsacien de lampes Osram (Molsheim) a initié une formation «sur mesure» de régleur sur machine automatisée. C'est au sein de son propre centre de formation qu'une quinzaine de jeunes suivent les cours. Une formation à la fois théorique et pratique, débouchant sur un diplôme de certification de qualification paritaire de la Métallurgie, reconnu par l'État.

Würth dope ses effectifs
En 5 ans, l'effectif de l'entreprise Würth-France a progressé de +78,6 %, passant de 1316 à 2350 salariés. Pronostics à fin 2001 : 2450 emplois. Ces résultats laissent présager l'atteinte des objectifs annoncés par Würth en 1997 pour 2007, soit 4000 personnes. À noter également la politique dynamique de promotion interne du groupe : 50 promotions ont été confirmées au sein de la seule force de vente. Würth (produits et techniques de fixation et de montage pour les professionnels) a son siège social, sa plate-forme logistique et son centre de formation à Erstein. CA 2000 : 1,8 milliards de francs.
[ Site]
www.wurth.fr

Le trophée de l'investissement international en France pour Eli-Lilly
C'est à l'occasion du Sommet de Davos que le groupe pharmaceutique Eli-Lilly a obtenu une distinction pour son niveau d'investissement engagé dans son centre de production de Fegersheim. Avec un effectif de 1450 personnes et un investissement prévisionnel de 800 millions de F sur 4 ans entre 2000 et 2003 (avec 1700 personnes), l'unité de fabrication de Fegersheim construite en 1967 est aujourd'hui le premier site de production des laboratoires Lilly dans le monde. Il est spécialisé dans la production de produits injectables stériles. Tous produits et formes confondus, ce sont près de 140 millions d'unités qui ont été produites en 2000 et acheminées vers plus de 120 pays.
Au total, plus de 2 milliards de Francs ont été investis sur le site de Fegersheim au cours des quinze dernières années.

Soprema reprend SIA
Basée à Strasbourg depuis 1908 et réputée pour la fabrication
de membranes d'étanchéité, isolants phoniques et autres matériaux, Soprema reprend la société SIA (Sécurité Incendie Asservissement). Cette entreprise, spécialisée dans le désenfumage naturel de bâtiments industriels et commerciaux et de locaux d'habitation, a son siège à Taverny (95). Troisième entité de Soprema dans le «Pôle lanterneaux et désenfumage», SIA arrive en complément de Hexadome et Batiplast. Soprema aujourd'hui, c'est 1800 salariés, dont 1100 en France avec 3 usines de fabrication certifiées Iso 9001 à Strasbourg, Avignon et Louviers. Plusieurs usines et filiales sont implantées en Suisse, en Allemagne, au Canada...
[ Site]
/www.soprema.fr

Groupe Walter : nouveau contrat avec l'Angleterre
C'est avec le plus grand parc d'exposition anglais à Birmingham que le groupe Walter (technologie de la charpente aluminium et
de la membrane synthétique) a signé un contrat de fourniture
de 30 000 m2 de structures « Révolution » pour l'accroissement de surfaces (32 MF).
La livraison s'échelonnera de 2000 à 2003. Pour répondre aux demandes croissantes de ce nouveau produit, Walter a prévu
de construire sur son site de Brumath une usine dédiée à
la fabrication des charpentes « Révolution », dont la production est estimée à terme à un million de m2 par an.
[ Contact ]
03 88 59 34 00
     

EBC Informatique : une nouvelle filiale
Prestataire de services informatiques et éditeur de logiciels, EBC Informatique (Strasbourg) vient d'acquérir la société CPIS (Computer Peripheral Ingénierie et Services) installée à Strasbourg et à Bertrange (Luxembourg). EBC gagne ainsi un nouveau centre de
compétences en matière de périphériques mutualisés, multi-systèmes d'exploitation, robotiques, etc... EBC-Informatique emploie 400 personnes réparties entre le siège social de Strasbourg, 8 agences en France, 1 filiale en Suisse, 1 en Allemagne et 1 joint-venture avec EnPointe aux États-Unis.
[ Contact ]
03 88 30 87 87
atruti@ebc-informatique.com

Bâtiment et Travaux Publics : formation obligatoire
Les salariés qui occupent un emploi de conducteur routier
ou effectuent des tâches de conduite dans les secteurs du
bâtiment et des travaux publics sont astreints, selon un échéancier qui a débuté le 1er janvier 2001, à une obligation de formation initiale et/ou continue. Les modalités ont été définies par un accord national professionnel conclu en application
de la loi «Gayssot» du 6 février 1998.
[ Contact CCI ]
Jean-Marie Richardot, 03 88 75 25 75

Test ESB : l'IFRA agréé
Le laboratoire strasbourgeois IFRA Agro-alimentaire du Groupe LEM (Illkirch) a obtenu l'agrément de la Direction Générale de l'Alimentation du Ministère de l'Agriculture et de la Pêche, pour effectuer les analyses de recherche du prion de l'ESB, maladie de la vache folle. Capacité du laboratoire : 6000 analyses par mois, soit 300 tests par jour. Depuis janvier 2001, le dépistage systématique étant obligatoire pour tous les bovins de plus de trente mois, la demande pour le marché français est d'environ 80 000 analyses par mois. Toutes les analyses réalisées par l'IFRA sur l'ESB sont effectuées par le test suisse Prionics, avec un résultat garanti en 10 heures maximum.
[ Contact ]
lem@lemlabo.com

Stocamine certifié Iso 9002
Premier site français de stockage de déchets industriels ultimes en mine de sel, Stocamine (filiale commune des groupes Tredi, EMC et MDPA-Wittelsheim, 68) a obtenu la certification de son système qualité selon la norme internationale Iso 9002 pour l'ensemble de son site.
[ Contact ]
pdadaux@stocamine.com

Geodis s'implante à Strasbourg
Créé en 1995, le groupe Geodis (40 pays, 25 000 collaborateurs, 17 000 véhicules, 70 000 clients, plus de 2 000 000 m2 de
surfaces d'entreposage) se positionne comme le leader européen de la distribution. En recherche constante d'optimisation et de coordination, Geodis s'est installé à Strasbourg, où il a ouvert une agence spécialisée dans le transfert industriel et administratif. Cette division «Tailleur euro-transfert» (Geodis-Logistics Euromatic) s'appuie sur ses propres moyens humains répartis sur tout le territoire national et intervient dans le monde entier.
[ Contact ]
David Musart, 03 88 27 79 24

Expectra se développe en régions
Lancé en Europe en janvier 2000, Expectra est aujourd'hui le premier réseau européen de recrutement et de mise à disposition d'experts. 108 bureaux (Allemagne, France, Espagne, Pays-Bas, Belgique et Suisse) dont 82 en France, sont regroupés autour de trois filières : les technologies de l'information, l'ingénierie, le management services. L'antenne bas-rhinoise est située rue Jean Sapidius, sur le Parc d'innovation d'Illkirch. Dans le Haut-Rhin, une autre agence a été inaugurée en février à Mullhouse.
[ Site]
www.expectra.fr

www.alsace-virtual.com : découvrir l'Alsace sur Internet
La société 2virtual, basée à Oberhausbergen propose, dans le cadre d'une politique de communication interne ou externe, la réalisation de visites virtuelles intégrées sur des supports multimedias. 2virtual gère notamment le site www.alsace-virtual.com qui propose une découverte panoramique de l'Alsace. Villes et villages, vins et gastronomie, tourisme, institutions et entreprises s'offrent ainsi aux internautes. Ce site est à la fois un guide valorisant pour l'Alsace et, pour les annonceurs, un support qualitatif et simple d'utilisation.
[ Site ]
www.alsace-virtual.com

Nouveau : un DESS Ressources Humaines en apprentissage
Pour la première fois, une formation de 3e cycle est ouverte à l'apprentissage : le DESS Ressources Humaines ! C'est la nouveauté
de la rentrée 2001 à l'Institut d'Administration des Entreprises (IAE-Université Robert Schuman). Soutenue par le Conseil Régional d'Alsace et organisée par convention avec le CFA de l'Université de Haute - Alsace, cette formation s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans, titulaires d'un Bac + 4. Sur une durée d'un an (de septembre 2001 à septembre 2002 ), la formation (élaborée avec l'ANDCP) combine un enseignement théorique de 400 heures et une formation pratique de 7 mois dans le Service RH d'une entreprise alsacienne.
[ Contact IAE ]
Arlette Ammerich, 03 90 41 43 47
arlette.ammerich@iae.u-strasbg.fr