Une nouvelle stratégie pour l'IECS :
« le carré magique »

Elu le 9 octobre dernier (29 voix, 1 abstention), le nouveau directeur de l'IECS, Gilles Lambert affiche un projet ambitieux pour l'école, qu'il nomme « le carré magique » : pédagogie innovante, recherche de haut niveau, implication active des Anciens, formation continue diplômante.
Son ambition pour l'IECS : un développement équilibré dans les différentes fonctions, une assise technique et un positionnement marketing très forts. Ses ingrédients : une panoplie de thématiques complètes, des partenaires privilégiés dans le réseau Hermes*, un pôle d'excellence sur les pédagogies collectives, une lisibilité de l'offre : départements et filières de spécialisation qui ouvrent sur les métiers... Dès la rentrée prochaine, une place plus grande sera faite aux stages, transformés en missions thématiques avec mise en situation réelle d'entreprise. « L'IECS crée de futurs cadres et managers, autant mettre en musique les différentes facettes de leurs enseignements. Nous devons offrir des diplômes à vocation finalisée, professionnelle. »
Pour mémoire, une convention de partenariat lie l'IECS, l'Université Robert Schuman, la CCI et la Fondation IECS, associant une cinquantaine d'entreprises et d’organisations pour le développement de l'école.
Côté formation continue, l'IECS accentuera en 2001-2002 son action dans des formations appliquées à des problématiques d'entreprise, « C'en est fini d'une carrière qui se fait sur une spécialisation : le développement réside en la capacité à montrer un spectre de compétences, en manageant des projets,
avec une habilité dans le travail en groupe. »
Contact IECS : 03 90 41 22 77

Enquête formation - cycles diplômants : l’IECS au palmarès
Une enquête auprès de DRH français, menée récemment par Adecco et le magazine Management a mis en évidence les formations continues diplômantes de haut niveau. Le cycle «marketing et management» de l’IECS-Strasbourg a été cité parmi les huit formations françaises les plus appréciées dans le domaine marketing et commercial.
Contact IECS : Francis Schillio, 03 90 41 42 46

Les jeunes diplômés à la rencontre des entreprises
Les 3 composantes du PEGE (IAE et IECS de l'Université Robert Schuman et la FSEG de l'Université Louis Pasteur) et l'APEC se sont associées, pour la deuxième année consécutive, pour proposer aux jeunes diplômés et étudiants de DESS, des outils adaptés à la recherche d'emploi et de stage.
Le 7 novembre, ce sont près de 250 étudiants qui ont participé aux ateliers de techniques (lettre, CV, entretiens) et de stratégie de recherche d'emploi et de stage. Une table-ronde autour du thème « Compétences, comportements, motivations » leur a permis de faire le point sur les attentes des entreprises. DRH et Conseils en recrutement ont présenté les critères d'évaluation. Deux jours plus tard, plus de 1500 étudiants avaient l'occasion de mettre en application leur stratégie de recherche de stage ou d'emploi auprès d’une centaine d’entreprises participant au Carrefour des carrières du manager et de l'ingénieur et du management, au PEGE et à l'ENSAIS.
Contact IAE : Isabelle Suhr, 03 88 41 43 41

*Réseau Hermès : Higher Education and Research in Management of European universities : université européenne constituée de 10 sites répartis dans six pays et proposant un cursus intégré avec des universités développant une identité commune, des programmes d'enseignements coordonnés et des professeurs collaborant à la recherche et au développement pédagogique.

Staff-Consultants, spécialisé dans le e-recrutement
Né à Strasbourg en 1979, Staff Consultants, cabinet de recrutement généraliste, a pour cible principale les cadres. Les postes pourvus concernent tous les secteurs d'activités, de l'agro-alimentaire en passant par la banque, aux cabinets d'avocats en passant par la haute technologie. Dans l'équipe strasbourgeoise, 6 consultants, 3 assistants et... une cyberchercheuse. En effet, Internet offre des potentialités énormes tant pour les entreprises qui recherchent des compétences, que pour les cyberchercheurs.
Staff Consultant opère ou « chasse » surtout sur le Grand-Est et en région parisienne – bureaux à Paris, 3 consultants et 2 assistantes. Dans ses fichiers, quelque 18 000 candidats qui ont été recensés, sélectionnés, cotés en fonction de leurs formations, expériences, connaissances linguistiques et mobilité. Histoire de rassurer les personnels confirmés, les nouvelles tendances du marché ne sont plus limitées au recrutement de jeunes diplômés, le spectre est élargi ! Tension du marché et volatilité obligent. Ce qui n'est pas pour déplaire à l'équipe de Staff Consultant : « moins il y a de candidats, plus les entreprises ont besoin de nos services». Fait intéressant souligné par Pascale Klein et Fabrice Pernet : « les salariés sont de plus en plus mobiles et n'hésitent plus à venir sur Strasbourg réputée pour son charme, son cadre de vie et ses activités culturelles.»
Membre du Syndicat du Conseil en Recrutement, le Syntec, Staff Consultants se conforme à sa déontologie, aux exigences du secret professionnel et recherche l'adéquation des hommes à leurs futures responsabilités. Vous trouverez ses offres sur son site : www.staff-imsa.com

Pôle formation CCI
Le programme 2001 est paru !
Le catalogue des formations organisées en 2001 par le Pôle Formation CCI vient de paraître.
Partenaire du développement des compétences des entreprises et de leurs collaborateurs, le Pôle vous propose près de 200 stages de formation courts dans 3 grands domaines :
– formations pour les fonctions et métiers tertiaires
– formations techniques et industrielles
– formations linguistiques.
Contactez-nous pour demander votre exemplaire gratuit ou rencontrer un conseiller en formation : Tél. 03 88 43 08 08 ou fax 03 88 43 08 10Les métiers de la gastronomie

Le 7e de la série « Éco-Guides professionnels »
Recueil technique de recommandations et de conseils pratiques pour une meilleure prise en compte de l'environnement, ce guide s'adresse aux artisans et apprentis en formation dans les métiers de la gastronomie : boulangers-pâtissiers-confiseurs, bouchers-charcutiers-traiteurs, restaurateurs et cuisiniers. Réalisé sous forme de fiches thématiques illustrées, il traite des impacts de chacune de ces activités sur l'environnement et la santé. Recensant notamment les problématiques relatives au stockage des matières premières, à la préparation des aliments (froide et chaude), au nettoyage des locaux, à la gestion des déchets, de l'eau et des nuisances sonores... Des produits, des gestes et techniques les plus adaptés, des adresses utiles et des aides financières et techniques... complètent ce document. Que Paul Greif, Président de la FADAL, a qualifié de « bible dont chacun doit s'inspirer ».
7e de la série*, l'Éco-Guide sur les métiers de la gastronomie a été réalisé par Éco-Conseil Entreprise, en relation étroite avec les organisations professionnelles et grâce au soutien de la Région Alsace.
Une démarche partenariale exemplaire : « préventive, écologique et éthique » a souligné le Président Adrien Zeller. Édition : 115 000 exemplaires, diffusés par les professionnels.
*Métiers traités : peinture, bois, automobile, imprimerie, chantiers du bâtiment, chauffage-sanitaire et couverture-zinguerie.
Contact Région Alsace : 03 88 15 68 67 ;
lucienne-gartner@cr-alsace.fr