Les rencontres professionnelles du Pôle Formation CCI

C’est au Pôle qu’ils ont choisi d’organiser leurs rencontres et colloques :
• "International Certificate Conference", y a •réparé un programme de discussions sur les nouveaux modes d’enseignement et d’évaluation dans le domaine des langues ;
• Inter-Alsace y a tenu son assemblée générale annuelle ;
• La Banque Populaire y a organisé une réunion des managers ;
• La Fédération Française des Sociétés d'Assurances y a présenté une table-ronde sur la "prévention des risques routiers en entreprise" ;
• L’Électricité de Strasbourg y a réuni ses responsables pour une journée de travail ;
• L’OCP y a organisé une conférence scientifique.

Contact CCI :
Christiane Sibieude, 03 88 43 08 36
c.si bieude@strasbourg.cci.fr

IECS : le devenir de la dernière promotion

Chaque année, l'IECS mène son enquête sur le devenir de sa dernière promotion. Concernant les diplômés de juin 1999 (76 étudiants), le taux de réponse obtenu aux questionnaires envoyés est de 75 %. Profil des répondants : 56 % de filles, 44 % de garçons. Résultats : 65 % des diplômés ont trouvé un emploi, 9 % d'entre-eux poursuivent leurs études, 9 % effectuent leur service national et 17 % sont à la recherche d'un emploi. 65 % d'entre-eux ont trouvé un emploi en France (dont 19 % en Alsace), contre 35 % à l'étranger (Allemagne 11%, États-Unis 11 %, Luxembourg 7%, Belgique 3 %).

Contact IECS :
Claude-Valentine Schill, 03 90 41 42 00

http://www.pole-formation-cci.org

Vente et Distribution
749 nouveaux contrats ont été enregistrés dans ce secteur, parmi lesquels 566 concernent la préparation d'un diplôme de niveau V – CAP ou BEP - (75 % des jeunes inscrits). On constate cependant une stabilisation, voire une régression de ce niveau de formation au profit des "BAC PRO Commerce" avec 95 jeunes en formation, soit 13 % de l'ensemble des contrats, et aussi des formations de l'enseignement supérieur (88 jeunes, soit 12 % du secteur vente et distribution).

Hôtellerie-restauration
684 nouveaux contrats ont été signés dans ce secteur, qui connaît une baisse des effectifs depuis trois ans. Cette situation est liée aux objectifs de développement qualitatif de la profession, qui propose notamment aux jeunes ayant d'importantes difficultés scolaires de signer un contrat d'orien-tation en amont du contrat d'apprentissage, plus adapté à leurs besoins. Par contre, les formations de niveau IV restent stables, soit 48 contrats (7 %).

Industrie
Le secteur industriel est le seul qui continue à progresser de façon significative depuis cinq ans. 409 jeunes ont signé un contrat d'apprentissage, mais pour 78 diplômes répartis sur tous les niveaux. À noter que les centres de formation fréquentés par les apprentis bas-rhinois peuvent être situés hors Région Alsace. Seuls 202 apprentis sont formés au niveau V (49 %).

Secrétariat et bureautique, gestion et services
194 contrats d'apprentissage ont été signés dans ces secteurs, dont 39 au niveau V – BEP (18 %) 59 au niveau IV – BAC PRO (30 %).
Les autres 96 contrats d'apprentissage sont signés dans l'enseignement supérieur. Ceci correspond à l'évolution des besoins en compétences des entreprises. À noter que la plupart des jeunes qui entrent encore en BEP poursuivent leur formation jusqu'au BAC PRO.

Pharmacie
134 contrats d'appren-tissage ont été signés, relatifs au BP de Préparateur en Pharmacie. Les diplômes CAP et Mention Complémentaire ne sont que des étapes de ce parcours.

En conclusion, on constate
• une élévation du niveau de formation,
• un rapport très varié entre l’offre de places •’apprentissage des entreprises et les demandes des jeunes, selon le secteur,
• de nouvelles entreprises font appel à l’apprentissage, et en particulier dans l’enseignement supérieur, concernant le secteur industriel et les fonctions tertiaires.