Le Point Economique, magazine de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Strasbourg et du Bas-Rhin

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Dossier : le recrutement

Informer, former et attirer les salariés, c'est aussi l'affaire de la CCI !

CCI

Claude Danner, Président de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Strasbourg et du Bas-Rhin

L'optimisme est de rigueur : les carnets de commande de l'industrie française sont remplis, les stocks sont au plus bas... Aux 11 700 emplois créés par le secteur industriel en 1999, devraient s'ajouter 45 000 nouveaux postes cette année.

Des perspectives encourageantes, certes, mais qui ne doivent pas occulter les problèmes de recrutement rencontrés par les entreprises de certains secteurs d'activités et selon les bassins d'emploi. À l'image de la filière bois, qui souffre d'un déficit de main-d'?uvre particulièrement important ou encore du secteur de la mécanique.

Paradoxalement, les tensions sur le marché régional du travail sont fortes. Malgré un taux de chômage de 6,8 % (contre 11,5% au plan national), l'Alsace sera vraisemblablement contrainte de recruter ses compétences hors de la région.

Que faire pour surmonter ces difficultés ? Par sa présence sur le terrain, ses actions d'appui aux entreprises et ses actions de formation, la CCI intervient dans trois domaines :

• l'information et l'orientation : l'information sur les métiers auprès des jeunes est une démarche primordiale que la CCI mène à longueur d'année en partenariat avec l'ensemble des "acteurs" de l'emploi. Une action récurrente indispensable pour apporter un éclairage novateur sur les métiers dont l'image est trop souvent ternie par des clichés ou des préjugés. Parallèlement, la CCI informe les futurs employeurs sur les avantages de l'apprentissage et sur les "facilités" administratives qui leur sont offertes ;
• la formation : autour de l'alternance et de la formation continue, le nouveau Pôle Formation CCI propose des réponses rapides et souples aux entreprises confrontées à des difficultés de recrutement;

• le logement : afin de trouver les compétences nécessaires, les entreprises bas-rhinoises sont de plus en plus souvent amenées à recruter à l'extérieur du département. Pour les candidats, le casse-tête de l'acquisition ou de la location est un véritable frein à la mobilité. Le Pôle Logement CCI, qui s'est récemment associé à l'OPUS 67 pour créer un pôle départemental du logement, leur offre des garanties et des services qui leur permettent d'accéder à un logement, situé à proximité de leur futur employeur.

Informer les jeunes et les employeurs, former et attirer les salariés... La CCI concourt à résorber les difficultés rencontrées par les entreprises, et évoquées dans le dossier de ce nouveau numéro du Point Economique.